從傳統(tǒng)社會保險理論角度，社會保險法的基本原則有公民權(quán)利保障性、社會性、多支柱性、均衡性等，社會保險法包括國家普遍責(zé)任原則、社會保障社會化原則、社會保障多支柱原則、社會保障貨幣支付原則、社會保障水平和社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)原則等。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助權(quán)。社會保險制度堅持廣覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)。中國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費用，并有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。社會保險法個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況，縣級以上政府要將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。國家多渠道籌集社會保險資金�？h級以上政府應(yīng)對社會保險事業(yè)給予必要的經(jīng)費支持，國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險事業(yè)。

國家對社會保險基金實行嚴格監(jiān)管。國務(wù)院和省級政府建立健全社會保險基金監(jiān)管制度，保障社會保險基金安全、有效運行�？h級以上政府應(yīng)采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督。人力資源和社會保障部負責(zé)全國的社會保險管理工作，國務(wù)院其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)社會保險工作�？h級以上地方政府社會保障部門負責(zé)本行政區(qū)域的社會保險管理工作，縣級以上地方政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)社會保險工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險服務(wù)，負責(zé)社會保險登記、個人權(quán)益記錄、社會保險待遇支付等工作。工會依法維護職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會保險重大事項的研究，參與社會保險監(jiān)督，對與職工社會保險權(quán)益有關(guān)的事項進行監(jiān)督。

從«勞動法»角度，國家通過促進勞動就業(yè)，發(fā)展職業(yè)教育，制定勞動標(biāo)準，調(diào)節(jié)社會收入，完善社會保險，社會保險法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，逐步提高勞動者的生活水平。勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會保險和福利、社會保險法提請勞動爭議處理及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議，社會保險法法院應(yīng)受理。勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛不屬于勞動爭議。